Os servidores da rede estadual de ensino de Pernambuco aprovaram, por unanimidade, o novo acordo salarial para 2026. A decisão foi tomada em assembleia geral conduzida pelo Sintepe, encerrando as negociações com o Governo do Estado. O ponto central da proposta é a aplicação de um reajuste de 5,4% sobre o piso do magistério, que será estendido de forma linear a toda a carreira, contemplando professores ativos, aposentados, efetivos e temporários, além do pessoal de apoio escolar.
Para os profissionais que recebem abaixo do piso nacional (atualmente em R$ 5.130,63 para 40h), o aumento será pago com retroatividade a janeiro de 2026. Já para os demais servidores que ganham acima desse valor, o índice será aplicado a partir de junho. Além do ganho financeiro, o acordo traz avanços estruturais, como o aumento da Gratificação de Função Técnico-Pedagógica para R$ 1.000 e novas regras que aceleram a progressão funcional após o estágio probatório.
O Governo do Estado deve enviar o projeto de lei à Assembleia Legislativa (Alepe) nos próximos dias para formalizar as mudanças. Segundo a presidência do Sintepe, o resultado é fruto da mobilização da categoria e garante avanços reais tanto em salários quanto em condições de trabalho. O sindicato reforçou que, embora a campanha salarial esteja concluída, o diálogo com a gestão estadual continuará para tratar de outros pontos da pauta educacional.
SINTEPE/DIVULGAÇÃO
